Какие социальные гарантии предоставят мобилизованным

На помощь от государства могут рассчитывать и сами военнослужащие, и их семьи

Сохранение рабочего места

По закону работодатель обязан сохранить за мобилизованным его рабочее место на весь срок службы. Это касается всех видов трудовых отношений, даже если мобилизованный сотрудник находится на испытательном сроке или попал под сокращение, но пока продолжает работать, он имеет право приостановить трудовой договор.

На замену можно взять другого человека, но только по срочному трудовому договору, в котором делают соответствующую отметку. Но когда вернется основной работник, с подменным трудовые отношения придется разорвать.

Чтобы приостановить трудовой договор, работник должен предоставить работодателю копию повестки из военкомата. При этом период военной службы все равно учитывается при расчете трудового стажа и начислении пенсии.

Кроме того, работодатель обязан немедленно выплатить мобилизованному сотруднику все, что ему причитается: зарплату за отработанные дни, даже если до дня получки еще далеко, командировочные, премиальные за работу в выходные и праздничные дни и так далее. По желанию работодатель даже может добавить что-то от себя — например, тринадцатую зарплату или дополнительную премию.

Время на реабилитацию и внеочередной отпуск

После того как военная служба закончится, мобилизованный сотрудник не обязан сразу же возвращаться на работу. По закону он может взять еще три месяца, чтобы пройти реабилитацию, навестить родственников или просто прийти в себя. Рабочее место будет сохраняться за ним все это время, информировать работодателя о дополнительном отдыхе не нужно. Но важно помнить, что три месяца — это предельный срок. Вернуться раньше можно, позже — уже нет, как только три месяца истекут, работодатель получит законное право уволить сотрудника.

Кроме того, уже вернувшись на работу, ранее мобилизованные граждане могут взять отпуск уже через полгода, а не через год, как это предполагают стандартные трудовые отношения.

Возврат денег за авиа- и железнодорожные билеты

Мобилизация попадает в категорию вынужденных отказов от ранее запланированных поездок. Поэтому люди, получившие повестки из военкомата, могут вернуть деньги за приобретенные билеты. Для этого нужно обратиться к перевозчику (РЖД или в случае с перелетами — к авиакомпании), предоставить удостоверение личности и копию повестки. Если сам человек этого сделать уже не успевает, за компенсацией могут обратиться его родственники, для этого нужно оформить на них письменную доверенность.

Кроме того, на компенсацию денег за билеты могут рассчитывать и третьи лица, если у них с мобилизованным была запланирована совместная поездка. Но тогда билеты должны быть оформлены на один и тот же рейс или включены в одно бронирование.

Свадьба вне очереди

Согласно статье 11 Семейного кодекса РФ, брак можно заключить уже в день подачи заявления, если на это есть особые причины. Мобилизация также попадает в их список, поэтому жених, которому скоро отправляться в армию, может жениться на своей избраннице одним днем. Для женщин, подпадающих под мобилизацию, действует то же правило.

Для заключения быстрого брака нужно вместе с заявлением предоставить в выбранный ЗАГС повестку из военкомата или извещение.

Кроме того, жениться одним днем могут и те, кто уже уехал в зону специальной военной операции. Только тогда процедура немного усложняется: военнослужащий, желающий вступить в брак, должен написать заявление своему командиру, получить справку о мобилизации и оформить увольнительную. Затем он может с будущей супругой прибыть в отдел ЗАГС и заключить брак в тот же день.

Освобождение от пеней

Людей, призванных по мобилизации, а также членов их семей освободят от уплаты пеней за просрочку коммунальных платежей и за капитальный ремонт. Такой закон 4 октября одобрил Совет Федерации. Освобождение будет действовать весь срок, пока мобилизованный находится на службе. Как именно его оформить, в законе не описано, соответствующий регламент должны разработать главы каждого региона.

Кредитные каникулы

Еще одна форма поддержки — реструктуризация кредитных обязательств. Если мобилизованному трудно платить по кредитам, он может попросить банк либо пересчитать платежи, либо совсем их приостановить. Это касается всех кредитов и займов: ипотеки, в том числе семейной и социальной, потребительских кредитов, кредитов на развитие бизнеса, кредитов и займов в сельскохозяйственных кооперативах, займов в микрофинансовых организациях и так далее. Единственное ограничение — кредит должен быть оформлен до начала участия заемщика в СВО или до дня мобилизации.

Чтобы получить кредитные каникулы, нужно подать обращение в ту организацию, где был взят кредит, предоставить кредитный договор и основания для реструктуризации долга — копию повестки из военкомата, извещение или любой другой подходящий документ.

Если военнослужащий погибнет или получит инвалидность I группы, его долги спишут полностью. И не только с него, но и с членов его семьи.

Как и у контрактников

Все мобилизованные автоматически приравниваются к контрактникам — это касается и денежного довольствия, и социальных гарантий. На практике это означает следующее.

Денежное довольствие состоит из двух окладов — по воинскому званию и воинской должности. Плюс дополнительные выплаты, которые могут зависеть от квалификационной категории мобилизованного, выслуги лет, особых условий службы и других факторов. Кроме того, если человек будет принимать непосредственное участие в боевых действиях, ему будут полагаться и так называемые боевые — за уничтожение боевой техники, беспилотников, тактических ракет, пусковых установок и так далее. Поэтому сколько точно будет получать конкретный мобилизованный, сказать сложно, сумма зависит от слишком многих факторов. Но, согласно информации с официального интернет-портала «Объясняем.рф», довольствие начинается в среднем от 195 тысяч рублей в месяц.

Кроме того, военнослужащие-контрактники, а значит, и уравненные с ними в правах мобилизованные имеют право: 

- на бесплатный проезд к новому месту службы и в командировку, а также бесплатный проезд на выбранное место жительства после увольнения с военной службы;

- если человек служит на Урале, Дальнем Востоке, в Сибири, на Крайнем Севере или в приравненных к ним районах, ему также один раз в год предоставляется право бесплатно доехать до места проведения отпуска и обратно. При этом можно взять с собой одного члена семьи — военнослужащий приобретает билеты за свой счет, а после возвращения из отпуска их стоимость компенсирует Министерство обороны;

- на бесплатное продовольственное (в виде организации питания по месту службы или выдачи продуктовых пайков) и вещевое обеспечение;

- обеспечение жильем. После двадцати лет службы (или десяти, если увольнение происходит по состоянию здоровья) военнослужащий имеет право на предоставление жилья от государства или же государственную субсидию на его приобретение;

- включение в накопительно-ипотечную систему (НИС) жилищного обеспечения (она же военная ипотека). Однако здесь есть нюанс — стать участником НИС можно только при заключении второго контракта. Или первого, если речь идет о человеке, который до этого был призван на военную службу по мобилизации;

- обязательное государственное личное страхование за счет федерального бюджета;

- преимущественное право на поступление в государственные вузы и организации среднего профессионального образования после увольнения со службы;

- единовременное пособие при увольнении. Получить его можно, достигнув выслуги в двадцать или более лет. В первом случае военнослужащему полагается два месячных оклада, во втором — семь;

- бесплатное обследование, лечение, реабилитацию и ежегодную диспансеризацию в военно-медицинских учреждениях. Эта мера также включает бесплатное обеспечение лекарствами и различными медизделиями по рецептам врачей;

- бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов);

- пенсионное обеспечение при наличии выслуги в двадцать и более лет.

Ветеранские льготы

Также участники СВО будут наделены всеми привилегиями, которые полагаются ветеранам боевых действий.

В соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» в список ветеранских льгот и соцгарантий входят:

- компенсация в 50 процентов на оплату ЖКУ и капремонта, а также найма жилого помещения. Этот вид соцподдержки распространяется не только на самих ветеранов, но и на проживающих совместно с ними членов их семей;

- освобождение от уплаты налога на имущество. Льгота предоставляется на один объект каждого вида: дом, квартиру, гараж и так далее;

- освобождение от уплаты земельного налога, если площадь участка, находящегося в собственности у мобилизованного гражданина, превышает шесть соток;

- скидка на транспортный налог — ее величина зависит от правил, принятых в конкретном регионе;

- внеочередное оказание медицинской помощи по программе государственных гарантий;

- первоочередное право на приобретение садовых и дачных участков;

- использование ежегодного отпуска в любое удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

- дополнительный отпуск в размере 15 календарных дней в дополнение к основному;

- в случае ранения, увечья или контузии — преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

- ежемесячная выплата — по состоянию на сентябрь 2022 года, это более трех тысяч рублей;

- пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32 процента;

- преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, культуры, физкультуры и спорта, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

- льготное обеспечение протезами (кроме зубных) и протезно-ортопедическими изделиями. Если человек, имеющий статус ветерана боевых действий, приобрел протез самостоятельно, он также может рассчитывать на компенсацию его стоимости;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.